社内では部署名や役職名を付けて呼ぶこともなく、そういった垣根はありません。
社長もみんなに石谷さんと呼ばれています。

普段は、みんな集中して仕事をしているので、沈黙の中にキーボードを打つ音が聞こえていることが多いですが、
話が始まると周りをお構いなしにワイワイガヤガヤになってしまいます。
ON/OFFの切り替えがはっきりしている感じです。ダラダラ仕事はしません!
プロジェクトが終わった後にはメンバー全員で打ち上げをして労をねぎらっています。

忘年会、新年会、創立記念日、花見、バーベキューなどのイベントも楽しんでいますし、
毎月月末の誕生日会にはお菓子を用意してみんなでお祝いをします!
最近は、「Uber Eats を頼んでみる会」なんてイベントも開催して、ブログでも紹介しています!

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男女比

年齢

エンジニア:エンジニア以外

新しいガジェットへの熱意

弊社では面白いガジェットなど新しい分野への熱意がハンパないメンバーが多いです。新しいガジェットが登場すると会社で率先して購入してみんなで触って楽しんでいます。
業務終了後におもしろガジェットで遊びすぎて時間を忘れることもあります。
日々取り組んでいる業務はもちろん重要ですが、こういう熱意から新しい技術やビジネスが生まれていくと信じています。
興味のある分野にアンテナを張っておく、というのも重要な仕事。
社内では、そういった情報はすぐ共有して、お互いに情報交換しています。
おもしろいガジェットを触ったら、感想をブログでも紹介しています!

軽食/ランチタイム

お昼はデスクで飲食可能です。
徒歩1分のところにコンビニがありますし、お弁当のケータリングカーも近くに数台来ています。
外食できるところもいろいろあります。会社から水やお茶、ちょっとしたスナックが提供されていて食べ放題です。
ただ、スナックの食べ過ぎは体調を崩しそうなので自己責任でお願いします。(笑)

また、会社の近くには明治神宮や新宿御苑があるので、昼休みに散歩したり芝生で談笑しながらお弁当を食べたりできます。
四季折々を楽しめてオススメですよ!

業務環境/学習環境

社員の業務環境や学習に関して、投資は惜しみません。
それがいいものづくりに繋がると信じています。

各自、広いデスクとコンテッサチェアがあり、27インチのディスプレイで仕事をしています。
デスクにゴチャゴチャ物を置くのではなく、綺麗に使うのがかっこいいし作業効率アップにも繋がると思います。

座り仕事で健康維持の気になる社員の中には、jellyfish chairやスタンディングデスクを使用している人もいます。

私達の業界では日々新技術の勉強が必要ですが、学習に使う書籍は申請すれば会社で購入してもらえます。
資格取得の受験費用も初回は会社が補助してくれますし、インターネット英会話も会社補助で参加できます。

業務時間

業務時間は10〜19時です。また21時30分以降の残業を禁止しています。
予めチーム内で相談したうえであれば、早く出勤して早く帰ることや、休日出勤して平日に休むこともできます。
休日出勤や残業について気になるところだと思いますが、休日出勤はまずありませんし、残業しないと終わらないスケジュールも作りません。
ただ、まだ1人前に満たない場合には若干残業しないとスケジュールに追いつけないことがあると思います。
しかし先輩たちがフォローしますので、それを信じて頑張っていただければと思います。
具体的には、19時の終業時間後、20時までに半数程度、21時までにほぼ全員が帰宅しています。
もし、それでも残業が続く場合には、個人、チーム、会社のどこかに改善すべき点が存在しているはずですので、適宜改善や指導していく形となります。

業務ルール

業務ルールはシンプルな文言で整備されていて、非常に分かりやすいです。
枠組みがシンプルなので各々の裁量で仕事ができますし、仕事を任せてもらっているという実感、やりがいや働きがいに繫がります。
また業務ルールは常に改善し続けていて、社員からの提案によって整備されることもあります。
例えば、育児のため週に何日か、在宅勤務をしている社員も存在します。

実際に入社したら

トレーニングを経て、実際の開発プロジェクト内で学びます。
メンターと呼ばれる指導者がついて、トレーニングや学習の指導を行います。悩みもどんどん相談してください。
良い意味で即戦力は全く期待していませんので、がむしゃらに学習を楽しんでください!

大きな会社との違いとして、プロジェクトの始まりから終わりまで経験できること、成長度合いに応じた権限と責任をどんどん委譲していくので成功や失敗がたくさんできること、やりがいと成長を促す適度なプレッシャーがあるという魅力があると思います。

受託開発でアプリケーション開発の経験を積み、そこから受託開発以外の戦略上のプロジェクトにどんどん挑戦していただきたいです。

女性も生涯を通して働ける環境を整備しています

子育て世代を主な対象として、子育てと仕事を両立しつつやりがいのある仕事を追求したい方を「パートタイム正社員」として採用しています。
当社では、パートタイムであっても、主体性が発揮でき、やりがいのある仕事を提供したいと考えています。
仕事に従事する時間量と、仕事の重要性や責任に関しては、関係が無いという考えのもと、戦略的に重要な仕事を用意して応募をお待ちしております。
将来的にパートタイム・フルタイム分け隔て無く仕事をお任せし、一緒に仕事が出来る会社を目指しています。
当社では、仕事の内容を考えるところからお願いしますので、より主体的に仕事がしたいという方が向いていると思います。

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日常風景

イサナドットネットの日常風景を写真で紹介しています。