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採用情報

代表からのメッセージ

一緒に未来を創っていくエンジニアを募集しています

この度は、イサナドットネット株式会社の採用にご興味を頂きありがとうございます。
イサナドットネットは IoT (Internet of Things)・ロボティックス で必要とされるソフトウェア技術をする企業です。
モバイルインターネットの創生期である2001年から、多くのモバイルテクノロジーのイノベーションに携わって参りました。
現在、スマートデバイス(スマートフォン・タブレット)、ウェアラブルデバイス、ロボティックス、向けのソフトウェアの開発をはじめ、ヘルスケア・エナジーマネージメント・金融・教育・位置情報・防災・スマートハウスに関連したソフトウェア技術の開発・提供を行っています。

このページでは、当社の考え方・価値観・方針・文化・風土などを説明しています。
皆さんも会社を選択する際には、自分の価値観にあった会社を選ぶということが
一番大事だと思います。
当社の事業内容などについては、当ホームページ・その他資料をご覧ください。

イサナドットネットが目指すもの

「優れたソフトウェア・製品を世に送り出す事で、
社会の発展・社会課題の解決に貢献し、健全で発展した社会を次世代に残す。」
事を目的として経営されています。
また、その目標の過程において、従業員の方々に仕事を通して、
やりがいのある仕事・充実した人生を過ごしていただきたいと考えています。

イサナドットネットの事業戦略

イサナドットネットでは、2010年代の戦略としてスマートデバイス分野、
IoT(Internet Of Things)分野、スマートエナジー分野において、
ソフトウェア技術でリーダーシップを発揮出来る企業を目指しています。

イサナドットネットの事業内容

現在、以下の事業を行っています。
当社が携わる分野は多岐にわたりますが、スマートデバイス、ウェアラブルデバイス、ロボティックスなどの分野を中心としています。

ロボティクス向けアプリ開発
ロボットが出来ることの可能性を広げるために、ロボティクス向けアプリケーション開発を行っています。
スマートデバイス向けアプリケーション開発サービス
当社が扱う実行環境は、ネイティブ、Java、HTML5など、多岐にわたり、クライアント様の要求に合わせてベストな組み合わせでソフトウェアを実現することが出来ます。
ソフトウェア製品
スマートフォンアプリケーション製品、企業向けソフトウェア製品などの開発・販売を行っております。詳しくはソフトウェア製品のページなどをご覧ください。
IoT向けソフトウェア開発
電力・防災・スマートハウス・ヘルスケアなど、IoT(Internet Of Things)分野における、次の時代を担うソフトウェアの開発に力を入れています。




イサナドットネットで働く理由

1. 人事方針

イサナドットネットでは、以下の3つを人事方針としています。

  • ● 安心して働ける職場
  • ● 有意義でやりがいを感じられる仕事
  • ● 長く勤めて成長し続けられる職場

イサナドットネットは皆さんの裁量を最大限生かしつつ、規律の取れた組織運営を行う事により、強い組織作りに取り組んでいます。

2. 盤石な財務基盤

当社は14期連続黒字決算を実現しており、健全な財務基盤を持っているため、各調査会社様からも高い評価をいただいております。

取引先様からは安心して取引いただけるほか、従業員の皆さんにも安心して勤めていただけます。

3. 仕事を行う環境

イサナドットネットでは、健康的で生産的、
想像力を発揮出来る業務環境を目指しています。

社員イメージ

オフィス

当社の千駄ヶ谷事務所は、閑静な千駄ヶ谷地区にあります。
近隣には明治神宮・新宿御苑があり、自然にも囲まれた地域です。
健康的・生産的に仕事が出来るオフィスを目指しており、以下の様な設備を整えています。

  • ・整理整頓されたクリーンなオフィス
  • ・27インチ以上を標準とした生産的なディスプレイ
  • ・半数以上の従業員にハイスペックのノートPCを支給
  • ・コンテッサチェアを中心とした快適なオフィスシーティング
  • ・ストレスの少ない、広めの机

ベネフィット

当社が従業員の方々に提供するベネフィットの例として以下の様なものがあります。

書籍リクエスト制度
業務に関連する書籍で1万円を超えないものは制限無く、社員の判断で購入する事が出来ます。
資格取得支援
各種ソフトウェア開発に関する資格取得に関わる受検費用・参考書購入、TOEICの受験費用について全額、会社にて支給しています。
飲み物・食べ物支給
会社でペットボトルのお茶・ミネラルウォーター、スナック類などを常備し、社員の方々が自由に飲食して良いようになっています。

形式にこだわらない文化

勤務時の服装に規則はありません。ほとんどの社員がカジュアルで仕事をしています。
また、大企業にあるような面倒な手続きなどもほとんど無く、本来の仕事に集中して取り組める環境です。

※ 面談に来社される際もカジュアルで来社いただいてOKです。

柔軟な勤務形態

自律性の高い社員で構成されている組織であるため、勤務形態は柔軟です。
事前に届け出を行うことで、その日の勤務時間を自分で設定する、
子育てなどの事情に合わせて在宅勤務を行うなどが可能です。

また、勤務中でも外出などを個人の裁量で行う事が可能であり、自主性を重んじた職場です。

社内イメージ

規律の取れた組織

勤務形態は社員の裁量に任せていますが、
一方で当社は規律の正しい組織として運営されています。
これは、個々人が自覚をもって仕事に臨んでいるほか、
会社の文化として確立されているからです。

協調性の高いチーム

当社では、協調性・人格を見極めた上で採用を行っています。
皆チームの成果に協力的であり、仲間に思いやりがあります。
個人の能力はもちろん、チームの能力を上げることを目標としています。

教育

当社は、人材の育成を最も価値のある活動であると位置付けて経営されています。
当社における人材育成の価値観の特徴として、「新しい価値を生み出す人材の育成」をゴールに掲げていることにあります。

多くの組織・個人のキャリア形成・教育の主眼は、職務を一通り遂行出来る人材の育成に終始しています。
当社では、プロフェッショナルとしての基本的な業務遂行能力をベースとして、
さらに未踏破の分野を開拓出来るプロフェッショナルを育成する事を主眼としています。

何より、日々チャレンジが出来る職務に取り組むことが出来る事が、プロフェッショナルとして、
人間として、成長する為に必要な事であると認識し、チャレンジ出来る職務アサイン・目標設定により成長を促しています。

また、当社では、国際的に活躍出来る人材の育成を目指しTOEICの受験費用の補助を行っています。

※ 外国語学習は希望者限定で強制ではありません。

技術教育

技術者の皆さんは、終わることの無い技術スキルの習得が必要です。
当社では、継続的なスキル向上を前提とした教育を行っています。

初級・中級クラスの技術者には、メンターをアサインし、メンターの助言の元、
学習計画を立て、実行する事により体系的・実践的なスキルを身につけることが出来ます。

また、中級・上級クラスの技術者には、R&Dアクティビティ(調査・開発タスク) を
実施いただきます。最新の技術・未踏破の技術の調査・開発に携わることを通して、
スキルを伸ばし、プロフェッショナルとして成長していく事が出来ます。

技術教育

就業に関する価値観

時間を厳守します

時間を厳守します

他の多くの日本の会社と同じ様に、当社では時間厳守を基本の基本としています。
皆が仲間の時間を大事にするので、時間の無駄が少ないです。

休まず遅れずの徹底

休まず遅れずの徹底

当社は凡人の集まりです。凡人が休まず遅れず精進をすることがなければ何事も達成出来ません。
皆で日々健康に留意し、勤勉を会社の競争力の礎としています。

禁煙を推奨しています

禁煙を推奨しています

応募者の方が喫煙者かどうかは採用時には考慮しません。
しかし、当社では社員の方々の禁煙を推奨しています。
実際に入社後に禁煙に成功した方が何人もいます。

禁煙をする機会を会社が提供し、社員の健康を増進させるのも
会社が提供する価値の一つであると考えています。

イサナドットネットの採用方針

イサナドットネットの採用方針

イサナドットネットでは、「当社で成長出来る人」に入社頂きたいという方針で採用活動を行っています。
企業が世の中に対して負う役割として、従業員の方々に仕事を通して成長していただく事が大切であると当社は考えます。

当社入社後に継続的に成長をして頂くため、以下の3点を採用・入社基準としています。

  • ● 当社の方針・文化などに共感した上で、本人が会社への入社を希望されているか
  • ● 業務を遂行するに必要な、基礎能力・教養などが備わっているか
  • ● チームで成果を上げるための人格・仕事に対する姿勢が備わっているか

1. 当社の方針・文化などに共感した上で、本人が会社への入社を希望されているか

これは、当社が判断するところと言うよりは応募者の方ご本人でご判断頂く部分です。応募者の方が、「本当に自分が仕事がしたい会社か」
「自分の考えや価値観にあっているか」判断して頂けるように、ウェブサイトや面談を通じて当社に関してたくさん知って頂けるように
努めています。
採用面談では、応募者の方の質問にたくさん回答する事で、可能な限り理解を深めて頂けるように努力しております。
会社への採用・入社というのは、応募者の方と会社が相互に評価しあって実現するものです。その観点からこの基準を1番目に据えています。



2. 業務を遂行するに必要な、基礎能力・教養などが備わっているか

短期的視点ではなく長期的視点で採用判断を行っています。長期的な雇用を目指しておりますので、
長期的な視点で人材の育成を行うことはもちろん、入社直後よりは、入社後2年3年以降に当社で戦力となって頂けることを意識して
採用を行っています。
この考えのもと、現時点での職務遂行能力より、基礎能力を重視しています。



3. チームで成果を上げるための人格・仕事に対する姿勢が備わっているか

個人の成果より、チームでの成果・組織での成果を重視しています。
仕事におけるもっともすばらしい事は、仲間と共に成果を上げ目標を達成し、時には苦境を共にし、それらを通して、我々は世間や周りの方々に支えられて存在し仕事させていただいているのだと理解を深め、人間として成長することにあります。
その観点からチームでの成果を重視するのは、人材成長の鍵であると考えています。

オフィスの雰囲気はこちらから

採用情報
新卒採用
「優れたソフトウェア・製品を世に送り出す事で、社会の発展・社会課題の解決に貢献し、健全で発展した社会を次世代に残す。」
私達はチームワークでこのテーマに取り組んでいます。共に磨き合い、成長していく仲間を求めています。
詳細はこちら
パートタイム正社員
当社では、子育て世代を主な対象として、子育てと仕事を両立しつつ、やりがいのある仕事を追求したい方をパートタイム正社員として採用しています。(※試用期間あり) 詳細はこちら
スマートフォンアプリケーション開発エンジニア
当社は、スマートフォンプラットフォーム(iPhone/Android/iPad)向けのアプリケーション開発で国内トップクラスの実績・ノウハウを誇っております。我々のチームに加わっていただける志の高いエンジニアを募集しております。組込などの他分野からのキャリアチェンジも歓迎です。 詳細はこちら
ウェブアプリケーション開発エンジニア
当社では、スマートフォン・マルチデバイス向けアプリケーションにおいて、ネイティブ・ウェブを適切に組み合わせたシステムを提案・開発しています。ウェブアプリケーション技術は今後ますます重要になっていくでしょう。 詳細はこちら
プロジェクト管理エンジニア
当社および海外関連会社で実施するソフトウェア開発の設計・管理をはじめ、案件獲得やアカウントマネージメントを行っていただく仕事です。 詳細はこちら
品質管理(試験)エンジニア
当社では、品質管理(QA)はソフトウェア開発にとって非常に重要な役割と位置づけ、その分野で専門性を発揮し、より高品質なソフトウェアを開発ができる仕組み作りに取り組んでいただける方を募集しています。 詳細はこちら
ビジネスデベロップメント
当社の卓越した技術チームや技術力を活用して、事業開発・セールス・マーケティングを行っていただくお仕事です。 詳細はこちら
インターンシップ(学生向け)
イサナドットネットでは、大学生・大学院生・専門学校生・高等専門学校生を対象にインターンを募集しています。 詳細はこちら


その他、不明点・ご質問

当社に面談にこられてたくさん質問してください。

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